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    职场/人生
    • 舞蹈演员是干什么的 舞蹈演员是干什么的
      点击量:2797  日期:2023-03-16
      舞蹈演员是参与舞蹈创作并完成排练和演出的工作人员,主要工作是:1、按照编导要求或剧本设计参与舞蹈二次创作,不断完善舞蹈动作;2、积极配合演出,安排演出前检查服装及道具;3、注重公众前的...
    • 约定加班费的协议是否有效? 约定加班费的协议是否有效?
      点击量:1503  日期:2023-03-16
      伴随着“把工作以外的生活还给打工人”的声音,加班成为了当下社会十分关注的问题,也使得加班费变成劳资纠纷中常见的矛盾点之一。有些公司为了防止产生争议,会与员工签订约定加班费的协议...
    • 物业经理职责 物业经理职责
      点击量:2735  日期:2023-03-16
      物业经理是负责管理物业部门工作、收集业主意见反馈的工作人员,主要工作是:1、认真执行公司的物业管理规章制度,制定物业管理部门工作计划并妥善分配工作任务;2、制订物业管理费用预算并提...
    • 新一轮关于简历、面试的答疑来啦 新一轮关于简历、面试的答疑来啦
      点击量:1656  日期:2023-03-16
      上周,菌菌又邀请了专业导师到我们的拿来吧offer社群里为大家分享简历面试干货,同时也进行了新一轮的答疑。菌菌继续为大家整理了一波,希望能在你们的秋招路上提供帮助~...
    • 面试时,离职原因怎么说才更恰当? 面试时,离职原因怎么说才更恰当?
      点击量:3562  日期:2023-03-16
      几乎每个求职者,都会在面试时被HR问道自己辞职的理由是什么?这个问题一旦回答不好,到手的好工作可能就飞了。今天就给大家分享一些反馈离职的理由和答复技巧,从而让每个人能够成功应对HR的...
    • 5年跳槽5次算频繁吗? 5年跳槽5次算频繁吗?
      点击量:3054  日期:2023-03-16
      员工为什么会跳槽?答案显而易见,不是为了升职,就是为了加薪。频繁跳槽的确可以帮助一小部分人。但他们是否真的能够达成这些目的呢?频繁跳槽又有哪些风险呢?5年跳5次,真的算频繁吗?...
    • 咨询顾问是干什么的 咨询顾问是干什么的
      点击量:988  日期:2023-03-16
      咨询顾问是负责与客户进行沟通,分析客户需求的工作人员,主要工作是:1、为客户展示公司技术及业务方案的优势,并对指定产品进行讲解;2、对市场形势和客户需求进行分析,结合实际情况出具相关授...
    • 辅警的工作职责和义务 辅警的工作职责和义务
      点击量:1768  日期:2023-03-16
      辅警是辅助民警维护公共治安秩序的工作人员,主要工作是:1、辅助民警对辖区内的治安工作进行管理,开展治安巡逻预防违法犯罪以及四防工作宣传等;2、辅助民警管理公共治安秩序,协助民警对危险...
    • 资产管理是做什么的 资产管理是做什么的
      点击量:2840  日期:2023-03-16
      资产管理是负责对公司资产进行管理维护的工作人员,主要工作是:1、按照公司要求做好资产管理系统维护工作,及时录入资料;2、负责新进办公设备的验收工作;3、不定期的对公司资产设备进行核对...
    • 动物科学专业能考什么公务员 动物科学专业能考什么公务员
      点击量:1806  日期:2023-03-16
      动物科学专业属于为畜牧养殖类专业,考生可选择专业大类相同或相近的岗位,或选择不限专业岗位:1、报名要求中标明专业限制为动物科学专业或畜牧养殖类专业的岗位,例如出入境检验检疫局。2、...
    • 职场上遇到不愉快的事,该不该计较呢? 职场上遇到不愉快的事,该不该计较呢?
      点击量:1780  日期:2023-03-16
      生活上遇到不愉快的事,总有人劝道“吃亏是福”,别跟人计较。可是在职场上,还要如此吗?其实,职场部门内每个成员之间是一种合作和相互竞争的关系,有竞争就会有利益的分割,有吃亏就会有利益的损...
    • 后端开发是做什么的 后端开发是做什么的
      点击量:2268  日期:2023-03-16
      后端开发是负责设计开发测试和维护后端服务开发的工作人员,主要工作内容是:1、与产品经理沟通,深入挖掘用户需求,提供详细的技术方案并最终实现代码编写;2、参与技术团队的方案设计和系统评...
    • 简历 | 一份让猎头眼前一亮的简历是怎样的? 简历 | 一份让猎头眼前一亮的简历是怎样的?
      点击量:1385  日期:2023-03-16
      猎头通常来说是帮助企业去推荐选拔一些不太容易招聘的高管或高级技术人才,猎头会通过多方渠道去挖掘合适的候选人,然后推荐给企业。所以如果想让简历获得猎头的注意,通常来说有以下几种情...
    • 电工资格证考试技巧 电工资格证考试技巧
      点击量:3796  日期:2023-03-16
      电工资格证是一个技能证明,也是电工行业的入门砖。电工听着好像很难考?其实不然,考电工证只要掌握一定的考试技巧就能够通过考试,拿到证书。今天就给大家整理了一份电工资格证考试技巧,拿走...
    • 课程顾问岗位职责及要求 课程顾问岗位职责及要求
      点击量:1955  日期:2023-03-16
      课程顾问是负责与客户沟通促成课程销售的工作人员,主要工作内容是:1、了解客户需求,推荐相关课程,提供专业课程体系讲解;2、建立客户档案,促进客户签约并办理课程学习手续;3、跟进学员课程费...
    • SDE是什么职位 SDE是什么职位
      点击量:3211  日期:2023-03-16
      SDE是指供应商开发工程师,是负责对开发商进行评估、管理与合作的工作人员,主要工作内容是:1、根据公司需求建立供应商开发管理体系;2、负责对供应商进行开发和质量管理,对供应商的工厂进行...
    • 职场中什么样的女性最受欢迎? 职场中什么样的女性最受欢迎?
      点击量:1954  日期:2023-03-16
      随着女性群体受教育程度的不断提升,职场女性越来越多,并且在整个职场中扮演着越来越重要的角色,很多时候她们雷厉风行的气势完全不输男性。今天就给大家聊一聊,职场中什么样的女性最受欢迎...
    • 职场新人如何应对职场老油条? 职场新人如何应对职场老油条?
      点击量:802  日期:2023-03-16
      职场新人在试用期未转正期间,总会遇到被老同事使唤跑腿、安排额外工作事项的现象。可以毫不夸装地讲,新人就像旋转的陀螺,没有一刻能停下来。那么,对于刚入职被老油条使唤的现状,该如何应对...
    • 心理咨询师相关证书怎么考? 心理咨询师相关证书怎么考?
      点击量:3338  日期:2023-03-16
      有些人想要考取心理咨询师证书,拿到心理咨询行业的敲门砖,还有些人想通过系统学习心理学知识,提高生活质量。那在培训机构繁多、证书种类繁多的情况下,要怎样才能考取含金量高的心理咨询师...
    • 笔试攻略 | 互联网大厂笔试到底考什么?怎么考? 笔试攻略 | 互联网大厂笔试到底考什么?怎么考?
      点击量:3391  日期:2023-03-16
      都说9月的笔试,是10月offer到手的关键。本周即将迎来第一波互联网笔试小高峰。同学们对笔试的恐惧不亚于面试。不同于传统行业,互联网的工作节奏快,创新性强。今天我们就来聊聊互联网大厂...
    • 加班和请假,职工薪资应该怎么计算? 加班和请假,职工薪资应该怎么计算?
      点击量:1984  日期:2023-03-16
      加班和请假,是大多数职场人都会经历的事。然而关于加班和请假的薪资计算方式,很多人却还不太了解。那么,今天就从这两个方面,告诉大家职工薪资该如何计算,这些都事关你的切身利益,值得好好了...
    • 客服主管如何高效管理团队? 客服主管如何高效管理团队?
      点击量:3546  日期:2023-03-16
      客服是企业的对外代表,对于客服的管理是一项重要工作。为了培养一支高效运作的客服团队,很多的客服主管绞尽脑汁想尽办法做了很多尝试。那么,到底该如何高效地管理客服团队,进而帮助企业加...
    • 费用会计岗位职责和工作内容 费用会计岗位职责和工作内容
      点击量:753  日期:2023-03-16
      费用会计是报销与控制各部门支出费用的工作人员,主要工作是:1、按照公司和部门规定对各项费用进行开支控制,严格执行费用开支标准;2、制定各部门费用汇总表,与预算费用进行对比分析,对费用超...
    • 40岁还能考公务员吗 40岁还能考公务员吗
      点击量:1661  日期:2023-03-16
      40虚岁且生日在10月以后的非在职应届硕士和博士可报考部分岗位,公务员报考年龄限制:1、年龄在18-35周岁之间,非在职应届硕士和博士年龄为40周岁以下;2、特殊岗位年龄为25周岁以下。...
    • 不知道自己适合什么工作怎么办? 不知道自己适合什么工作怎么办?
      点击量:577  日期:2023-03-16
      不知道自己适合什么工作,找工作迷茫,其实这是很多应届生普遍存在的现象,如果不先了解自己,即使我们拥有一份不错的工作也会觉得迷茫没有方向。职前菌刚毕业那会也经历过这种状态,所以我们应...
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