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    日常技巧
    • 应届毕业生面试:应该如何谈薪资? 应届毕业生面试:应该如何谈薪资?
      点击量:1305  日期:2023-02-05
      作为刚出社会的应届生,和同学们比薪资是很正常的事情,同班级毕业的,有的人工资8K,有的人5K,而你却只有4K......一、那么应届生如何谈薪资待遇呢?01.不死守一口价:如果你给出的待遇偏高会让用...
    • 面试中追问HR,掌握面试主动权! 面试中追问HR,掌握面试主动权!
      点击量:2578  日期:2023-02-05
      面对这种假设性的问题,求职者切不可因为就业压力大、工作机会难得而不假思索地给出肯定的答案。求职者可以先向HR追问细节,再做回答:1)关于加班的追问加班的频率是什么样的?在周末和法定节...
    • 这几个面试技巧助你提升求职成功率 这几个面试技巧助你提升求职成功率
      点击量:900  日期:2023-02-05
      又是一年毕业季,到了应届同学们忙着找工作、投简、奔波于各大公司面试的时期了。在这个人才过剩的年代,每年都有大批的毕业生因为找不到合适的工作而发愁!往往好不容易得到心仪的公司面试...
    • 面试中这些常见错误一定不能犯 面试中这些常见错误一定不能犯
      点击量:3469  日期:2023-02-05
      很多同学在自我介绍的环节都太平庸,毫无亮点。但是自我介绍算是在面试中为数不多的可以自主发挥的环节,不求加分,但求别扣分啊!自我介绍说的不好,就别说太多,越多越错。没什么可说的也要硬撑...
    • 年终总结”跟“年终奖”差俩字,得用心啊 年终总结”跟“年终奖”差俩字,得用心啊
      点击量:3904  日期:2023-02-05
      估计这两天北京的朋友们都在愁两件事:"空气雾霾"和"年终总结"!"雾霾",这个老天爷的事儿咱一时半会儿管不了,咱今天就谈一谈"总结"吧!前两天在朋友圈看到一个朋友发的状态:"一到年底写总结就...
    • 公务员面试流程三个重要环节 公务员面试流程三个重要环节
      点击量:2011  日期:2023-02-05
      很多考生都在思考面试应该如何成功上岸,要想成功突破面试首先就要了解面试的基本流程。面试的基本流程主要是分为以下几步骤。前1,现抽签环节。即招人面试公告之后,广大考生即可明确考试...
    • 求职面试谈“薪”七诫 求职面试谈“薪”七诫
      点击量:1031  日期:2023-02-05
      面试快要结束时如何谈工作的薪酬一直困扰的求职者,w一要求太高、谈不好,不仅会影响到面试的成功。那么如何在面试时谈薪酬呢?面谈薪酬要注意7诫:1、不知道自己到底需要什么面谈薪酬终归还...
    • 面试中发现工作不理想时的对策 面试中发现工作不理想时的对策
      点击量:1731  日期:2023-02-05
      职业网站What’sForWork?首席执行官泰瑞·霍基特(TeriHockett)表示:“面试类似于网上约会。”你看到了对方的个人介绍——在求职的时候,则是你看到了工作描述;确定你是否对此感兴趣;然后追求...
    • 说实话会惹面试官反感? 说实话会惹面试官反感?
      点击量:2878  日期:2023-02-05
      你跳过槽吗?如果你有过跳槽的经历,一定经历过面试官的提问:“你为什么从上家离职?”其实,你的心里是这样想的:“还能为什么?薪资太低,和我的工作量不匹配。”又或者是:“人际关系太复杂,领导、同...
    • 年底一总结,赚到的只有年龄 年底一总结,赚到的只有年龄
      点击量:3393  日期:2023-02-05
      年底一总结,还是只赚到了年龄。成绩不突出,事业不突出,腰间盘突出······...
    • 面试时薪资谈低了怎么办 面试时薪资谈低了怎么办
      点击量:2259  日期:2023-02-05
      薪资一直是一个让人头痛的话题,尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候,求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试,试题管理面试中降低。根据前程无忧数据调查显示,超过30%的受访者面...
    • 与上司不和离职,说实话就会惹面试官反感? 与上司不和离职,说实话就会惹面试官反感?
      点击量:2599  日期:2023-02-05
      你跳过槽吗?如果你有过跳槽的经历,一定经历过面试官的提问:“你为什么从上家离职?”其实,你的心里是这样想的:“还能为什么?薪资太低,和我的工作量不匹配。”又或者是:“人际关系太复杂,领导、同...
    • 面试不要光想着赢 要想不能输 面试不要光想着赢 要想不能输
      点击量:2603  日期:2023-02-05
      所有求职者都知道,面试才是定生死的关键时刻。在陌生的环境里,求职者紧张又焦虑,真担心自己的实力无法发挥,说话来结结巴巴……让自己的表现大打折扣!确实,由于人是多变的,不同的职背景,面试官...
    • 为什么你计划100,行动却为0? 为什么你计划100,行动却为0?
      点击量:2599  日期:2023-02-05
      计划总是赶不上变化,我想这句话大家再熟悉不过了。导致多次计划却从无行动的原因之一,就是习得无助。有些人喜欢给自己制订苛刻的计划,要求过严就会加重心理压力,减少了行动的乐趣。而一旦...
    • 人人羡慕的"职场幸运儿" 人人羡慕的"职场幸运儿"
      点击量:736  日期:2023-02-05
      工作很多年,尤其负责企业HR之后,我开始慢慢的觉察和分析一件事——左右职幸福感的那个无形的东西到底是什么?为什么每个人在其职业生涯中的收获有如此大的差距,在职中穿梭的人们,为何内心的...
    • 面试说这五个跳槽原因,HR就有理由拒绝你 面试说这五个跳槽原因,HR就有理由拒绝你
      点击量:660  日期:2023-02-05
      对上份工作不感兴趣网友“微笑”:我觉得这是我不能接受的离职理由。在你投递简历前,你多少能从招聘信息上了解到你所要接触的工作内容和工作职责等。在对这份工作感兴趣的前提下,你才会去...
    • 新年跳槽四忌 新年跳槽四忌
      点击量:1989  日期:2023-02-05
      年关已近,许多靓姐帅哥早已盘算好:拿到年底双薪走人。各大企业也未雨绸缪,拉开了招聘的阵势,准备新一年人才的"吐故纳新"。无论你是身怀绝技的高手,还是雕虫小技的无名小卒,都w不要一副"我是...
    • 面试时,哪些问题较终决定你的去留? 面试时,哪些问题较终决定你的去留?
      点击量:2527  日期:2023-02-05
      面试时HR的问题一个接一个,被问到脑子一片空白,总觉得自己通不过面试了。那么面试里到底哪些问题会决定你的去留?今天就为大家做个盘点,重点准备,让你的成功率直线上升。较近有很多读者朋友...
    • 善于发问,胸有成竹,面试中谈出好薪资 善于发问,胸有成竹,面试中谈出好薪资
      点击量:1456  日期:2023-02-05
      面试中较关心得是什么?当然是工资待遇!面试中谈薪资是门技巧,担心自己狮子大开口但是又怕自己吃亏,怎么谈薪资待遇?1.摸清行业整体薪酬水平不同行业、特定的时期……这些因素都会直接影响到...
    • 李开复:如何设计你的年度计划 李开复:如何设计你的年度计划
      点击量:3465  日期:2023-02-05
      导语:新的一年总有新的愿景与目标,如果能够好好规划年度计划,对人生会有意想不到的影响。李开复将在这里分享一些设计度计划的诀窍。新的一年总有新的愿景与目标,也就是"年度计划"(NewYear...
    • 面试不能忽略这5个关键点 面试不能忽略这5个关键点
      点击量:2617  日期:2023-02-05
      招聘工作在大多数公司都非常好,也非常受企业和人力资源部门的重视。无论大企业、小企业,大家普遍反应招聘压力非常大,对优秀人才极度渴求。招聘工作,较考验实力水平的应该是面试环节了。相...
    • 面试时HR问到隐私问题你知道该怎么应对吗? 面试时HR问到隐私问题你知道该怎么应对吗?
      点击量:3695  日期:2023-02-05
      “告诉你上家公司薪资,让你来砍价吗?”@求职者:面试遇到HR询问上家公司的薪资就头痛,但偏偏每次面试HR都会问到这个问题。总是会纠结要不要如实说明,如实说吧,担心HR会用前公司的薪资标准来...
    • 面试总是失败吗?请从这4个方面找原因! 面试总是失败吗?请从这4个方面找原因!
      点击量:3153  日期:2023-02-05
      面试的时候大家都会有成功或者失败的可能,面试失败来是由很多原因造成的,如果你频繁面试失败那么你就需要找找自己身上存在的原因了。大家可以从以下这4个方面去找原因,看看你到底哪里出...
    • 做了那么多实习,依旧不知如何在简历中描述 做了那么多实习,依旧不知如何在简历中描述
      点击量:1463  日期:2023-02-05
      通过了简历筛选,后续的面试官会仔细阅读你的简历内容。他们在找什么呢?他们希望搞清楚你在某一段经历中具体干了什么,并且判断你的能力具体达到了什么水平。面试官喜欢具体的经历1越具体,...
    • 就业哪家强?本土毕业生与海归们的就业PK 就业哪家强?本土毕业生与海归们的就业PK
      点击量:1046  日期:2023-02-05
      2013年,中国“海归”增长率为29.53%,达35.35w人,仅比当年出国人数少6w人左右,而较新招人的《2014“海归”就业力调查报告》显示,今年我国归国留学生人数将超过40w。有专家预计,未来5年,中国将...
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